为进一步强化毕业生就业工作的组织保障，切实增强就业指导与服务的针对性，打通就业工作“最后一公里”，压实责任、优化服务，6月3日，艺术学院召开2026届毕业生就业工作推进会暨班主任工作会议。艺术学院院长张卫，党委书记沈江，副院长吴蓉，党委副书记、副院长叶欣欣，各系室负责人，毕业生导师以及全体辅导员、班主任参加会议。

会上，张卫对下一阶段毕业生工作提出明确要求与具体指示。他指出，就业是最大的民生工程，也是学院办学质量和育人成效的直接体现，各系室负责人和毕业班辅导员要主动作为，充分发挥专业教师、校友企业及合作单位等多方力量，积极拓展就业岗位，持续开展“访企拓岗”专项行动，推动人才培养与社会需求精准对接。同时，要加强对毕业生求职心态的引导，鼓励学生树立“先就业、再择业、敢创业”的理性观念，杜绝“慢就业”“懒就业”现象。最后，他强调毕业生工作要注重过程管理，做到每周有跟进、每月有研判、阶段有总结，确保各项工作有人抓、有人管、能落地、见实效。

沈江就班主任工作及毕业生就业、离校工作作出系统部署。她指出，辅导员、班主任是联系学生与学院的重要桥梁，在毕业生工作的关键阶段要靠前站位、主动服务。要深入学生一线，及时掌握每一名毕业生的思想动态和实际困难，加强思想引导与心理疏导，主动帮助学生解决求职过程中遇到的信息不对称、面试紧张、岗位匹配难等问题。针对毕业生离校工作，要稳妥做好文明离校教育、档案转递、党团组织关系接转及安全教育等各项服务保障工作，确保流程清晰、责任到人、服务到位。

会上，叶欣欣通报了当前学院就业工作的整体推进情况，重点分析了各专业当前的就业率及变化趋势，详细说明了已落实就业、正在求职及拟升学等不同类型毕业生的具体数据。她强调，要持续加强对尚未落实去向学生的精准摸排，建立健全“一人一策”帮扶台账，强化分类指导与动态更新，切实提升帮扶工作的针对性和有效性。同时，要重点关注家庭经济困难、学业困难及心理脆弱等特殊群体毕业生，做到早发现、早介入、早帮扶，确保就业帮扶覆盖“不落一人”。

毕业生工作无小事，事事牵动人心，件件关乎发展。本次2026届毕业生就业工作推进会暨班主任工作会议的召开，对毕业生工作推动落实具有重要意义。接下来，学院将持续完善就业工作联动机制，强化对毕业生的精准帮扶，全力助力毕业生高质量充分就业，引导学生在服务国家发展中实现人生价值，努力交出更有温度、更有厚度的就业工作答卷。