为系统梳理学院现阶段工作、明确未来发展方向，7月2日上午，南通大学艺术学院召开全体教职工大会，总结2025年上半年工作，全体教职工参会。会议由艺术学院院长张卫主持。

会议伊始，张卫对大会流程进行介绍，并就学院2025年度上半年工作进行全面总结报告。从党建引领、人才引育、学生发展、教学科研、社会服务以及艺术展演等维度进行总结，肯定了全体教职工在教学、科研、育人等方面的付出，并在系统梳理工作成效的基础上，提出了具有建设性的发展建议，为学院实现高质量可持续发展明确了方向。针对下一阶段重点工作，他指出，一要牢牢把握立德树人根本任务，夯实人才培养基础；二要持续拓宽创新发展思路，强化跨学科协同创新，深化产学研融合发展；三要全面推进内涵式发展，着力提升教育教学质量和学科核心竞争力，推动学院整体办学水平实现新跨越。

院党委书记沈江就意识形态工作、师德师风建设及暑期安全工作进行专题部署，并通报了高校典型警示案例。她强调，要牢牢把握意识形态工作“生命线”地位，切实加强网络意识形态阵地建设，强化教职工思想引领；始终坚守师德师风“基准线”要求，健全师德考核机制，对失德失范行为实行“一票否决”，着力打造德才兼备的教师队伍；要坚决筑牢暑期安全“保障线”，从校园隐患排查到师生实践安全，全方位做好安全防范工作。会议还通过典型案例开展警示教育，为全体教职工敲响思想警钟。

吴蓉副院长就研究生培养工作作专题发言，从优化培养方案、加强学术创新引导、规范学位论文管理等方面，明确研究生培养方向，并重点围绕提升研究生培养质量提出系列举措。她指出，面对日益严峻的就业竞争形势，将通过分年级、全过程、多维度的培养形式，全面提升研究生核心竞争力，通过校企联合培养、暑期赛事培育等方式，全面提升研究生的多维度竞争力，实现高质量人才培养目标。

吴旭春副院长围绕教学与科研工作进行全面部署。强调要以规范化管理推动教学科研质量提升，在教学工作方面，他指出，要求严格把控成绩录入、教学材料归档等关键环节，持续优化课程目标矩阵和培养方案，扎实推进师范专业认证工作，建立科学合理的教学质量持续改进机制。在科研工作方面，他重点部署了社科基金申报材料的修订完善工作，要求根据学校最新文件精神同步调整科研管理制度和学科竞赛细则，并对照学校目标考核指标细化落实各项任务。他强调，要通过教学科研的协同推进，深刻把握教学与科研相互促进的内在联系，将最新科研成果转化为优质教学资源，以高水平科研反哺教学创新，实现教研相长，全面提升人才培养质量，为学院高质量发展奠定坚实基础。

院党委副书记、副院长叶欣欣全面总结了2025年上半年学生工作成效，重点通报了就业率、考研率和科创竞赛获奖率等核心指标数据，并重点部署暑期及下一阶段学生工作重点。一是强化留校学生管理，重点做好安全保障和心理疏导工作；二是深化就业工作，优化就业服务平台，着力提升工作质效；三是持续推进科研创新，加强社会实践指导，健全常态化管理机制。以精细化管理为抓手，确保各项工作落实到位，推动学生工作高质量发展。

各系、部门主任依次汇报上半年工作，盘点成果，明晰路径。分别从专业教学、学科建设、学生活动、社会服务等维度总结成果，直面问题，为后续工作明晰改进方向。

设计专硕张巍浩同学分享实习工作情况，以学生视角讲述专业实践中的收获与成长，从项目参与到行业认知，展现实践育人成效，为学院优化实践教学提供鲜活反馈，让教职工更直观了解学生实践需求。

本次2025年上半年全体教职工大会的顺利召开，是对上半年工作的全面复盘，更是对下半学期工作的有力助推。艺术学院将以此次会议为契机，以党建为引领深化教育教学改革，以特色发展为路径强化学科建设，以创新管理为抓手提升办学效能，进一步凝聚发展共识，锐意改革创新，在建设特色鲜明的高水平艺术学院的征程中谱写新的篇章，为服务文化强国建设贡献艺术教育力量。