通大艺委〔2021〕1号
2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是中国共产党成立100周年，是学校全面推进“8050”计划、建设特色鲜明的高水平大学的奋进之年，也是艺术学院实施高质量发展、提速升档、提质增效的奔涌之年。在学校党委和行政的坚强领导下，艺术学院将进一步坚定信心决心、强化责任担当、增强忧患意识、坚持不懈奋斗。在持续抓好新冠疫情防控的基础上，在落实高等教育立德树人的根本任务过程中，主动抓住机遇、积极破解难题，在党建与师生思想政治工作、人才培养与师资队伍建设、专业与学科建设、科学研究与社会服务等方面做出积极的努力。
一、强化理论武装，坚持旗帜鲜明讲政治，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作
加强宣传思想政治工作。多层次多渠道组织师生员工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的“十九大”和十九届四中、五中全会精神，认真学习习近平总书记关于教育的重要论述，深刻体会习近平总书记视察江苏、视察南通的讲话精神。认真贯彻落实全国高等学校本科教育工作会议和研究生教育工作会议精神。认真学习领会习近平总书记给中央美院老教授的“回信精神”。坚持理论学习常态化、思想教育长效化，强化学习型组织。以“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”专题教育为契机，以“学习强国”平台为主阵地，以党课、团课为基础保证师生理论学习的时效性与积极性，通过典型宣教、普法宣传、廉洁教育讲座、校园文化活动、微信平台建设、学院网站建设等途径营造良好的文化环境与师德师风，引导全体师生将党的理论方针与政策入脑入心，努力营造“学起来、教起来、传起来、研起来、干起来、实起来”的良好氛围。
强化意识形态工作。坚持旗帜鲜明讲政治，毫不动摇强化政治定力，严明政治纪律和政治规矩，始终坚持意识形态引领的领导权、管理权和话语权，有效引导教师把好“三尺讲台”的主动权，按照“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开发表有要求”的原则教书育人，切实加强全体师生树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
积极推进基层党组织建设。贯彻落实学校党委关于标准化党支部建设的任务，坚持“三会一课”制度，充分发挥党员和入党积极分子的积极性。高度重视在大学生中发展党员工作，加强对入党积极分子的培养和考察工作，举办一期入党积极分子培训班，提高学生党员发展质量，不断提升基层党组织活力。
加强领导班子建设和党风廉政建设。坚持理论学习中心组学习制度，坚持联系基层，坚持廉洁自律，坚持党政共同负责制，认真执行《南通大学艺术学院党政联席会议议事规则》，努力建设凝聚力强、执行力强、战斗力强的艺术学院领导班子。加强党风廉洁建设，将党风廉洁建设工作列入我院年度工作计划，与其它工作“一起部署、一起落实、一起检查、一起考核”。认真执行《艺术学院院务公开制度》、《艺术学院财务公开制度》、《艺术学院财务支出管理规定》等规定，领导班子做到勤政廉政、廉洁自律。积极开展5·10思廉日和“算好廉政账”活动。
做好统一战线、群团和档案工作。认真贯彻党的统一战线政策，主动与统一战线成员交朋友，主动关心和支持民主党派的建设和活动，主动就学院重大事情向党外知识分子通报和征求意见；加强党建对团建的指导与引领，充分发挥党建带团建的积极作用；实行“统一领导，分室管理”的档案管理形式，组织兼职档案员到兄弟单位取经，不断提高业务素质和工作水平。
二、加强高水平师资队伍建设
持续推进师资“博士化”“国际化”工程，优化师资队伍建设。通过引进与培育并举，壮大美术学、音乐学、艺术设计、数字媒体艺术、工业设计、建筑学等专业的教师队伍。加大高层次人才的引进力度，广泛吸引海内外知名高校博士来校应聘就职，建立教学发展与人才引进联动机制。以专业评估、硕士点建设等学院发展的重要节点为基础，引导博士建立学术合作团队、深入教学实践研究、参与教学实践管理，在学院内引领更广泛的学术互动、建立更优秀的教育氛围，激发更新鲜的人才活力。每年选送5-6名教师参加国际交流和培训。组织青年教师参加各类培训和学术会议，每个系、室达到1人次以上。建立一支业务精湛、师德高尚、结构合理、相对稳定的科学合理的教师队伍。
深化学院分配改革。认真贯彻执行学校关于专业技术职务评聘政策文件，修订完善学院年终奖励性绩效工资实施细则，体现“以岗定薪、岗责一致”、“多劳多得、优绩优酬”的鲜明导向。进一步完善学院各项奖励机制，加大对在教学科研、人才培养、国际交流和社会服务等方面做出贡献的教职工的奖励力度。
坚持“四有”标准，加强师德师风建设。加强教师队伍建设着重围绕师德建设和业务能力开展工作，要求教师按照“有理想信念、有道德情操，有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”标准加强师德建设。认真贯彻落实《艺术学院教师师德规范》，积极开展师德教育，严格落实师德失范“一票否决”。加强和教师的联系，从政治上、思想上、业务上、生活上关心教师，解决教师的实际困难，用事业和感情留住人才。
三、加强人才培养、专业建设和学科建设
扎实推进专业建设与教学改革。扎实推进一流专业、课程建设，举全院之力做好国家一流美术学专业建设点申报工作。坚持“思政课程”与“课程思政”双轮驱动，以立德树人为目标，以红色美术研究为抓手，在美育教学中体现思政内容，形成我院鲜明特色。做好美术学师范专业认证的后续工作，巩固美术学师范专业认证现场考察成果，积极推进美术学师范专业三级认证。积极做好音乐学师范专业认证和其他专业认证的各项准备工作。继续开展教授示范课活动，推行探索式、讨论式、合作式等教学方法，完善线上与线下相结合的教学模式。继续积极组织学生参加各类专业竞赛，并通过创新训练项目、“互联网+”、“挑战杯”等实践项目的参与，强化对学生的创新精神和实践能力的培养。
规范教学管理，夯实教学质量基础。加强本科生和研究生日常教学管理，严格执行各项教学规章制度，积极发挥教学委员会和教学督导组作用，定期检查教育教学工作。教学督导要全程跟进，检查教学计划等教学常规是否精准落实，对检查中发现的问题要认真处理。要积极推进教学环境的改善，整修或新建专业教室、画室、琴房等实践场所；大力推行实践教学，激发师生创作灵感，促进实践创新；创新推动课程作业展项目，全面跟进并检阅教学成果。
积极推进学科建设和研究生教育。以第五轮学科评估为契机，大力加强学科建设，加强顶层设计，落实建设规划，推进资源整合，全力以赴做好第五轮学科评估各项工作。做好新一轮学位点设计学硕士学位点申报工作和艺术学专业学位硕士点专项评估工作。认真贯彻落实全国和学校研究生教育大会精神，进一步落实立德树人根本任务，持续深化研究生培养模式改革，认真贯彻执行《南通大学研究生学位论文选题与开题管理办法》、《南通大学博士、硕士学位论文盲审工作办法》、《南通大学博士、硕士学位论文抽检评议结果处理办法》等文件精神，把研究作为衡量研究生素质的基本指标落到实处，全面提升研究生教育质量。加强导师队伍建设，以学科建设和人才培养质量为导向，进一步完善考核机制，突出对导师队伍的学术道德与业务能力要求。
四、主动发力，不断提升科研水平和社会服务能力
做好科学研究和产学研项目申报工作。以国家级项目申报为龙头，高度重视国家社科基金、省部级以上项目申报工作，继续加大项目申报的组织化、专业化、精准化力度。组建合理有效的课题研究团队，着力提高申报质量和层次。在创作研究、论文发表和专业教改的具体环节中给予大力支持，鼓励教师在高层次的专业学术刊物上发表学术论文，鼓励教师在著名出版社出版专著和作品集。鼓励教师举办画展、音乐会，发挥艺术展演积极影响作用。保质保量完成国家艺术基金项目“20世纪中国美术‘南通现象’研究展”、江苏省艺术基金项目“水墨东方——改革开放40周年优秀中国画作品展一带一路巡展”、“图像检验——2020全国高等院校艺术类研究生中国画邀请展”的项目开展、活动跟进工作。全力推进外观专利工作，今年争取更上一层楼。对学院的研究机构进行梳理，加强建设和考核工作，积极发挥院内研究机构在科学研究中的应有作用。
加强院刊《大艺术》的日常建设。做好杂志的版块编撰、内容审核、日常编辑和出版等工作，不断加强学院相关工作的学术性和专业性。
积极推进国际交流。积极完善音乐学、建筑学的合作办学工作，继续推进与意大利佛罗伦萨大学合作的“3+1”本科双学位项目，定期开展学生游学、教师互访、学术互动、资源共享等方面国际合作。
不断拓展服务地方内涵。在积极办学的基础上，充分发挥学院服务地方的重要功能，结合艺术设计、家纺设计、动漫设计、建筑设计等专业与地方经济契合度高，加强与地方相关企业的合作，发挥其服务的功能。加强学生实习见习工作，建立和扩展各类实践基地，在教学、科研等方面展开合作，以重大节日为契机，以师生社团为主体，在企事业单位、社区学校等地开展文艺演出、文化交流和文化服务等实践活动。认真贯彻落实学校《专利申请管理办法》、《横向科研项目级别认定实施细则》和《决策咨询类科研成果管理办法》的文件精神，落实专利激励政策，进一步完善社会服务管理体制和激励机制。力争横向科研到账经费和专利申请数在2020年基础上再提高15%。
持续做好新冠疫情防控和校园安全稳定工作
16．严格按照上级要求，积极做好新冠疫情防控各项工作，加强对师生的管理，严格请销假制度，“看好自己的门，管好自己的人”。以高度的政治较敏锐性和责任感做好校园稳定和安全工作，要进一步完善有关规章制度，完善学院安全与稳定应急预案，很抓落实，责任到人，定期进行检查，消除可能存在的安全隐患。
南通大学艺术学院
2020年12月29日
南通大学艺术学院办公室 2020年12月29日印发
