2月27日下午，艺术学院（建筑学院）召开全院教职工大会传达校第三届教职工代表大会暨第二届工会会员代表大会第四次会议精神、布置新学期工作，学院领导班子成员、全体教职工参加会议。

学院党委书记马列波传达了校第三届教职工代表大会暨第二届工会会员代表大会第四次会议精神，详细解读了校党委书记浦玉忠的讲话精神和校长施卫东作的工作报告。他指出，学校领导的讲话报告求真务实、目标明确，分组讨论气氛热烈。学院将围绕校第三次党代会提出的“四大战略”、“八项工程”以及“8050计划”，以学校新一轮机构改革为契机，积极打造自身特色。马列波就学校“8050计划”给全院教职工做了生动解读，鼓励大家逆水行舟、勇敢追梦，为全面建成特色新明的高水平大学而努力奋斗。到2023年，学校综合实力与核心竞争力跻身全国80强，建成特色鲜明的高水平大学；到2032年，即建校120周年时，学校综合实力和核心竞争力跻身全国50强，建成特色鲜明的国内一流大学。学校将大力实施人才集聚、特色造峰、创新驱动、文化引领四大战略，通过实施高水平师资建设工程，全面增强发展优势；实施高水平人才培养工程，全面提高育人质量；实施高水平学科建设工程，全面提升学科实力；实施高水平科学研究工程，全面提升创新能力和社会服务水平；实施高水平国际交流工程，全面加快国际化进程；实施高水平大学治理工程，全面激发办学活力；实施高水平资源保障工程，全面增进师生福祉；实施高水平文化传承创新工程，全面构筑精神家园。

副院长（主持工作）张卫部署了2019年全年以及新学期工作。他结合第三届教职工代表大会暨第二届工会会员代表大会第四次会议精神，要求全院教师做到以下四点：一是加大人才引进力度，强化艺术专门型人才培养能力；二是打造艺术创新平台，提高艺术实践教学科研质量；三是拓展创新品牌项目，提升服务地方能力，力争将学院建设成为特色鲜明、省属一流、国内知名的艺术强院；四是进一步加强院内外媒体宣传工作，主动深入产学研一线，挖掘学院工作亮点，提升学院知名度和美誉度。张卫还围绕学校“8050计划”，从完成“炫青春”品牌项目等相关毕业展演活动，目标分解、群策群力；推进国家艺术基金“中国美术南通现象”项目任务，在中国美术界为“南通大学”发声；分解落实学校目标考核任务，应学校要求、适时而动；努力开创国际交流工作新局面，树学院品牌；提高教学重点工作要求等5个方面，具体阐述了学院近阶段工作的发展思路。他强调，新学期学院面临新机遇和新挑战，各系室、支部要以饱满热情投入到新学期工作，积极打造高水平文化传承的“南通现象”。

会上，举行了老院长吴耀华教授的荣休仪式，向吴耀华教授颁发了从教三十年荣誉证书，张卫还就学院新一届领导班子职责分工进行了详细介绍。