南通大学艺术学院自管会勤工助学规章制度

一、组织学生开展勤工助学的指导思想

勤工助学管理是学校学生资助工作的重要组成部分，是培养学生劳动观念，树立、自立、自主意识和接触社会、了解社会的有效途径。学校以培养学生的创新精神、实践能力、促进学生的综合素质发展，帮助学生解决经济困难为宗旨，积极为学生提供勤工助学岗位和服务，强化过程管理，充分发挥其解困为首，育人为本的功能和作用。勤工助学工作必须坚持以下几个原则：

1、把组织学生开展勤工助学作为育人的主要途径，重在引导学生通过参与学校工作和社会实践，树立正确的人生观、劳动观，培养创新精神和提高实践能力。

2、把组织学生勤工助学与贫困生资助工作结合起来，通过提供合适的工作岗位和优惠付酬，支持和帮助经济困难学生顺利完成学业。

3、要把勤工助学与培养和提高大学生创新、创业能力结合起来，通过提供良好的外部环境和政策支持，鼓励和支持大学生创新、创业活动。

4、在组织学生参加勤工助学时，以不影响学生学业为前提，不得安排与学生身心健康不符的工作和活动，确保学生的人身安全。

二、宗旨

1 、帮助家庭特别贫困的学生，为他们的生活、学习创造条件，帮助其完成大学的学业。

2、 通过勤工俭学活动，培养学生自立意识、劳动观念，为培养学生“自我教育、自我管理、自我服务”等能力起到积极作用。

3、 通过勤工俭学工作对艺术学院的各项工作起到较好的辅助作用，促进学校工作更好地开展。

三、项目设立及人员的产生办法

1、 勤工俭学岗位的设立

勤工助学岗位的设立主要根据学生的实际情况出发，积极挖掘可以利用的工作岗位。按工作时间细分为固定岗位和临时岗位两种。固定岗位是指相对长期的固定的学生勤工助学岗位，包括教学助理、科研助理、行政管理助理等，一般在每学期初由用工单位申请，经审定设立；临时岗位是指学生临时参加的劳动岗位，学校岗位与学生工作处确定、考核并支付报酬，学院岗由学院确定、考核并支付报酬。

2、 勤工助学人员的产生

由于我们能够提供的工作岗位有限，所以并不是所有的贫困生都能

有勤工俭学的机会。因此，对勤工助学人员的选拔应有严格的程序。

（1）是认定的家庭经济困难学生；

（2）遵守国家法律和学校各种规章制度，道德品行良好；

（3）学习态度端正，学习刻苦、努力；

（4）办事认真，工作责任心强；

（5）生活上节俭，无铺张浪费、高消费行为，不买奢侈品和高档电子产品。

四、管理办法

1、勤工助学生的工作时间主要安排在双休日和部分课外活动

时间，不得与正常上课时间冲突。

2、 有下列情形之一者，不安排或立即停止参加勤工俭学。

（1）受警告、严重警告、受记过、留校察看处分者，一律不允许参

加校内勤工助学；

（2）日常生活铺张浪费者；

（3）不服从学院勤工助学安排者；

（4）不遵守劳动纪律，顶撞师长者；

（5）私自调换岗位者。

3、勤工助学经费来源和用途

资金来源为：

（1）学校从每年学费收入中按一定比例提取；

（2）上级部门下拨的勤工助学专项经费；

（3）基金增值；

（4）社会捐赠；

勤工助学基金用于以下方面：

（1）学生参加校内非经营性部门勤工助学活动的报酬开支；

（2）勤工助学基地建设和管理；

五、勤工助学人员基本职责

1、每周召开勤工部门会议，及时沟通。

2、按时参加院勤工部召开的相关会议，不得无故缺席，如有特殊情况须事先向部长请假。

3、 要准确掌握各专业的贫困生情况，并总结入档；

4、勤工助学人员应牢固树立为广大师生员工服务的思想；

5、热爱所分配的工作，工作责任心强，任劳任怨；

6、参加勤工助学的学生应服从组织的工作安排，严格遵守所在工作岗位的工作纪律和岗位要求；

7、参加勤工助学的学生因病、因事无法工作，应事先向部长请假并征得同意。不能擅自缺勤和私自更换岗位；

8、参加勤工助学的学生应处理好学习和工作的关系，不得影响自身的学习。

艺术学院自管会勤工部

二〇一六年九月十八日